中办印发《推进领导干部能上能下规定》

    近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（下称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

    通知指出，《规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。

    《规定》适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及列入公务员法管理的其他机关和参照公务员法管理的机关（单位）中担任领导职务的干部。国有企业、事业单位中担任领导职务的人员，参照《规定》执行。

    《规定》主要规范对不适宜担任现职干部的领导职务所作的组织调整。其中明确了可以被认定为不适宜担任现职，应当及时予以调整的15种情形，包括“政治能力不过硬”“理想信念动摇”“担当和斗争精神不强”“违背党的民主集中制原则”“作风不严不实”“品行不端，行为失范”“因存在配偶、子女移居国（境）外，配偶、子女及其配偶经商办企业等情况”“因健康原因无法正常履行工作职责1年以上”等。调整不适宜担任现职干部，一般由组织（人事）部门按照以下程序进行：核实认定；提出建议；组织决定；谈话；按有关规定履行任免程序。

    《规定》明确，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止调整决定的执行。对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取平职调整、转任职级公务员、免职、降职等方式予以调整，符合提前退休条件的可以办理提前退休。对非个人原因或者健康原因不能胜任现职岗位的，应当从事业需要和关心爱护干部出发，予以妥善安排。（摘编自《新华每日电讯》）